泛亞洲人壽及健康保險巨頭
- 服務約 3,000 萬名客戶，業務遍及 10 個亞洲市場
- 總保費收入 66 億美元 · 資產總值 537 億美元
- 6,900+ 員工 · 55,100+ 合約代理
- 2024 年 MDRT 跨國公司全球排名第 6
你是否正卡在這裡？
團隊發展無起色？支援斷層無配套？Admin Work 一大堆佔據大量時間？簽單靠運氣，續單靠彩數？想做大但無系統、無資源？團隊發展無起色？支援斷層無配套？Admin Work 一大堆佔據大量時間？簽單靠運氣，續單靠彩數？想做大但無系統、無資源？團隊發展無起色？支援斷層無配套？Admin Work 一大堆佔據大量時間？簽單靠運氣，續單靠彩數？想做大但無系統、無資源？
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拖垮你的，不是你的能力，
可能是你的平台。
Chapter 01
你已經試過了
- 換過幾間公司/團隊，依然原地踏步，未有突破
- 報過再多增員 / 簽單課程，落地仍然零系統
- 處理 admin、管理團隊佔用大量時間，未能有系統兼顧業績
“都試過了 — 但答案根本不在「你再努力一點」。”
Chapter 02
真正的問題
- 你欠的不是努力，是一個把努力放大 10 倍的平台
- 系統化招募 SOP、12 人秘書包辦行政、全牌照產品線
- 團隊統一籌辦 內地沙龍、香港客戶講座，把本該由平台給的，一次過交到你手上
“問題不在你 — 在你身處的平台。”
Chapter 03
如果繼續維持現狀
- 多 1 年走錯方向，少賺的可能是 7 位數收入
- 團隊持續流失，3 人小組永遠突破不了 80 人關卡
- 內地市場機遇正在收窄，再等 6 個月就被同行佔位
“比起機會成本，你的時間成本更貴。”
700+
團隊成員（內地近 200 人）
140
MDRT 培育（2021–2025）
60
3 年內升職經理級別
6 年+
連續年增長 50%+
為什麼選擇我們
為什麼是 GOAHEAD？
上市集團做後盾、李尚仁博士親自帶隊、700+ 同事真實見證 — 三層底氣，撐起你下一個十年。
第一支柱 · 平台底氣背靠上市集團，
背靠上市集團，
香港唯一全牌照財富管理主體
保險 + 證券 + 基金 + 家辦 + 信託 + 稅務
一站式財富管理平台
穆迪 A2 / 惠譽 A 信用評級
- 2025 Q3 新業務首年保費按年升 93%
- 專屬代理人渠道新業務 APE 按年升 52%
- 整付保費 (Single Premiums) 排名全港第一
- 李氏家族掌舵，盈科拓展 + Apollo + GIC + 瑞再
香港唯一全牌照財富管理主體
- 保險 + 證券 + 基金 + 家辦 + 信託 + 稅務一站式
- 儲蓄分紅險「提領王者」，5 年預期回本，分紅實現率 101%
- 保單融資首日現金價值 9 成，5 倍槓桿全港最高
- 78% 固收資產 · 償付能力 290% 稱霸行業
第二支柱 · 領軍人物
李尚仁博士親自帶隊
集團最年輕首席行政區域總監（ERD）
從「零背景」白手起家 · 千萬年薪 · 帶領團隊穩健發展至 717 人
20年
金融保險經驗
1·5·4
TOT · COT · MDRT
717
親手帶領團隊規模
- 從「零背景」白手起家，達至千萬年薪事業頂峰，以系統化理念帶領團隊穩健發展。
- 廣東省河源市政協委員、香港明德慈善基金會主席、2023 粵港澳大灣區傑出青年企業家。
- 暢銷書作家、專欄博主，三本著作橫跨團隊管理、簽單心法與經濟趨勢。
行業最高殊榮
保險業奧斯卡 · 全港唯一
Outstanding Agent of the Year 2021
連續 2 年公司 NO.1 團隊
最高成就獎 · Lester Lee Region
最高業績 · 增員 · MDRT 區域獎
FWD Annual Awards 2022
親筆著作
GOAHEAD No.1 保險團隊爆升心法
5 年建立 350 人團隊增員秘笈
一張單便穩坐 MDRT
你和我都可做到的簽單秘技
經濟午餐 2.0
與何民傑博士合著 · 經濟趨勢解讀
著者：李尚仁博士
免費預約 Coffee Time 領取親身與 Lester 一對一交流，免費獲贈三部著作
第三支柱 · 同事見證
全方位團隊資源配套
包攬硬件、後勤及前線支援 — 由 12 人秘書團隊、28,000 呎甲廈、團隊統一籌辦 內地沙龍、香港客戶講座全方位撐起你的每一張單。
A
硬件配套
Premium Infrastructure
B
後勤支援
Back Office · 12 人秘書
C
前線增長
Frontline Growth
A
硬件配套 ｜ Premium Infrastructure
28,000 呎甲級寫字樓
高尚格調空間，會見高端客戶與招募面談一氣呵成。
特色中式茶房
為內地客戶量身打造的接待空間，文化氛圍即建立信任。
持 88 牌慈善機構
支援慈善捐款扣稅、保單捐贈，為高淨值客戶提供合規傳承方案。
B
強大 12 人秘書團隊 ｜ Full-stack Back Office
6 大職能組別，由入職、行政、接待、宣傳、HR 到培訓全面覆蓋。秘書團隊處理所有後勤，讓你 100% 專注見客與增員。
B01 · 本地 / 內地分流跟進
入職配套全流程
本地 / 內地分流跟進 — 每一步由專責秘書 1 對 1 推進，零脫鏈。
本地 HK獨立 WhatsApp 群跟進
- Step 01報考 IIQE 試
- Step 02文件跟進及處理
- Step 03IA 登記上牌
- Step 04安排公司出 Code
- Step 05安排新人堂培訓
- 01報考 IIQE 試
- 02文件跟進及處理
- 03IA 登記上牌
- 04安排公司出 Code
- 05安排新人堂培訓
內地 CN獨立 WeChat 群跟進
- Step 01招募 Package 講解
- Step 02代報考試 / 領身份證 / 辦理電話卡
- Step 03辦公室 + 會所參觀
- Step 04文件跟進及處理
- Step 05IA 登記上牌
- Step 06公司出 Code
- Step 07前平安保險高管 1v1 培訓
- Step 08續簽跟進
- 01招募 Package 講解
- 02代報考試 / 領身份證 / 辦理電話卡
- 03辦公室 + 會所參觀
- 04文件跟進及處理
- 05IA 登記上牌
- 06公司出 Code
- 07前平安保險高管 1v1 培訓
- 08續簽跟進
B02 · 代辦文件、會議、簽收與獎項申請
日常中央行政支援
- 處理及遞交日常文件
- 公司活動登記、申請獎項提醒
- 代簽收 / 代寄文件
- 預約會議室
- 提供郵票、信封
- 簽收公司獎項及獎賞
- 物品借用安排
- 會議及重要資訊通傳
- 簽到及請假處理
- 其他綜合查詢
B03 · 由秘書全程陪同講解、參觀、簽單
專人接待內地招募 / 客戶
- 專業講解公司背景
- 解構團隊配套優勢
- 辦公室 + 會所參觀導覽
- 協助簽單的秘書全程在場
B04 · 朋友圈、小紅書、視頻號內容統一供應
宣傳支援
- 每日朋友圈素材
- 小紅書素材庫
- 活動海報製作及招募
- 團隊小紅書、視頻號營運
B05 · 入職、上落牌、續簽、CPD 一站處理
HR 部門
- 入職跟進
- CPD 時數提醒
- 升職及離職處理
- 卷一至五 IA 上 / 落牌處理
- 續簽跟進
- 學歷要求查詢
- 申請 / 補領門卡
- 名卡申請處理
B06 · 每週培訓 · 小程序課程 · 沙龍導師安排
培訓系統
- 每週內地資訊差培訓
- 小程序培訓影片
- 小鵝通新人學習路徑
- 沙龍主講導師安排
- 內地新人線上陪跑營（GOAHEAD 學院）
C
業務增長工具
話題切入 Script 庫
覆蓋不同切入點，包括但不限於稅務、生意、退休、旅遊基金、醫療福利、小朋友住院等等。
員工優惠平台
演唱會門票內部認購、品牌折扣、生活福利等。
Cold Call Booth
團隊會 sponsor 50% 商場 pop-up 展銷攤位租金，讓同事用更低成本接觸人流、高效獲客。
每日素材實例
小紅書 / 朋友圈素材 每日更新
已通過合規審核的中港兩地宣傳影片與圖片，直接取用、即發即用。
小紅書朋友圈
小紅書
朋友圈
朋友圈
朋友圈
朋友圈
活動實錄
團隊統一籌辦 內地沙龍、香港客戶講座
全額贊助場地、製作物料及活動接待，讓你專心做好專業分享與人脈經營。
內地沙龍
北京
深圳
廣州
廣州
杭州
成都本地客戶講座
針對退休、海外升學、移民、保費融資等主題，定期舉辦資訊性講座。
海外升學
退休策劃
保單逆按 PRMP
保費融資Recruitment Talk（每 2-3 個月 1 場）
由 MDRT 嘉賓分享，協助你拓展自己的團隊。
獎金 ｜ 獎賞實錄
早會獎、M+2、GMC、MPF、開年派利是 — 從日常出席到年度表彰全方位獎勵。
【GMC】
【M+2】
【開年派利是】
【MPF】
專屬路徑 · 2026
三條路徑，為你預留好成功的位置
背靠 上市公司，李尚仁博士領軍 700+ 人精英團隊。無論你是 IRP 同業、想服務高端客戶，還是想開拓內地市場，GOAHEAD 都有專屬配套。
GOAHEAD GROUP
「總監搖籃」
專為有能力、有經驗，但無資源、方法的 IRP 同業打造。教你由 3 個人裂變 80 人團隊，提供全方位配套助你成為總監。適合小團隊形式加盟，由創辦人李尚仁博士 1v1 協助制定發展路徑。
14
已成功培育總監
10
IRP 加盟團隊
723
團隊總人數
GOAHEAD GROUP
「高端客戶」
躉繳保費業務全港第一。合作家族辦公室由前港交所投資人創立，專為高端客戶提供資產管理，包括基金、私人銀行開戶、信託、EAM 等服務。想做大單、有高端客戶需求？我們有完整配套支援你開展業務。
全港 #1
躉繳保費業務
家辦
前港交所投資人創立
全方位
基金 · PB · 信託 · EAM
GOAHEAD GROUP
「內地市場開拓」
想開拓內地市場但無從入手？GOAHEAD 領導人已為大家開路 — 每週沉浸式了解內地市場資訊、每月內地來港客戶講座、6 位 MCV 市場專屬行政小隊、合作家辦等，助你打好根基。
每週
內地市場資訊 Training
每月
內地來港客戶講座
6
MCV 市場專屬行政
薪酬與晉升
4 大計劃，
重寫你的收入天花板。
從 IRP 業內加盟、新人 MBP 計劃、全港最高年尾花紅，到經理級獨家營運津貼 — 一套為「想做大」而設的薪酬體系。
IRP
業內人仕招聘計劃
2 年以上保險經驗 · 平均年收入 ≥ HK$180k · 續保率 ≥ 85%
最高 450% 平均年收入總酬金
包含簽約費 (SF) 最高 100%、每月特別花紅 (MSB) 100%，加上各階段業績花紅 (PB)。
MBP
MDRT Builder Program
天花板高、靈活度高的新人計劃
兩年最高 160 萬業績獎金
額外業績獎金一年最高 80 萬，可連拿 2 年。每月津貼最高 HK$4,000 × 12 個月。
YEB
全港最高年尾花紅
首年佣金 × 標準% × 早鳥 × 年期 × 活躍月份
最高 46.8%（同行 20–32%）
合資格門檻極低：HK$88,000 營業積分 + 8 張保單即可成 Validated Agent。
MGT
經理及團隊獎金體系
ASM → BM → SBM → AD → DD → SD → ERD
ERD 預期年薪 $8–11M+
經理級獨家營運津貼最高 HK$34,000/月（無需對業績）+ 招募獎金 20% + 4 層上線佣金 28%。
* 以上為公開計劃概覽，實際酬金以公司最新合約及個人資歷為準。詳情請於 1v1 諮詢中獲得完整方案。
真實轉型故事
他們，重寫了
自己的保險生涯。
5.0 · 來自 15+ 位轉型同事真實評價
來自綠、黃、紅各大公司的真實轉型案例。對的平台，會把過往困住你的問題，全部變成可解的命題。
A 經理
前綠色公司 3 年
舊公司佣金低、對數要求高、缺乏內地配套，加入後 2 年收入等於過往 5 年。
成就團隊 30+ 人 · 晉升 BM
K 總監
前綠色公司 4 年 · 連續 6 年 MDRT
原本團隊擴張遇到瓶頸，GOAHEAD 系統化招募方法令團隊 1 年內 ×10。
成就團隊 70+ 人 · 晉升 SD
D 經理
前黃色公司 4 年
產品單一、制度不利做大團隊。轉會後首年即升 BM，團隊穩步至 30+ 人。
成就首年晉升 BM
S 經理
內地優才 · 前紅色公司半年
舊團隊新人單數要求嚴苛 (48 張/年)，這裡氛圍鬆容更人性化，2 年達分行管理層。
成就團隊 28 人 · 升 SBM
Jasmine
IANG 新人 · 全新 0 經驗
全靠 MBP 計劃 + 小鵝通課程，首年達成 MDRT，秘書幫我搞掂所有上牌文件。
成就首年 MDRT
Wilson
前藍色公司 6 年
舊平台年尾花紅只有 20%，這邊 46.8% 一年加薪 60 萬，最重要係上線真心教。
成就年尾花紅 +26pp
Cathy
TTPS · 內地市場專注
每月內地沙龍 + 6 人專屬行政隊伍，內地客戶簽單流程零阻力。
成就內地客 80%
Marco
前白色公司 2 年
舊公司每日 admin 佔 4 小時，這邊全部秘書處理，我可以見足 6 個客一日。
成就見客時數 ×2
A 經理
前綠色公司 3 年
舊公司佣金低、對數要求高、缺乏內地配套，加入後 2 年收入等於過往 5 年。
成就團隊 30+ 人 · 晉升 BM
K 總監
前綠色公司 4 年 · 連續 6 年 MDRT
原本團隊擴張遇到瓶頸，GOAHEAD 系統化招募方法令團隊 1 年內 ×10。
成就團隊 70+ 人 · 晉升 SD
D 經理
前黃色公司 4 年
產品單一、制度不利做大團隊。轉會後首年即升 BM，團隊穩步至 30+ 人。
成就首年晉升 BM
S 經理
內地優才 · 前紅色公司半年
舊團隊新人單數要求嚴苛 (48 張/年)，這裡氛圍鬆容更人性化，2 年達分行管理層。
成就團隊 28 人 · 升 SBM
Jasmine
IANG 新人 · 全新 0 經驗
全靠 MBP 計劃 + 小鵝通課程，首年達成 MDRT，秘書幫我搞掂所有上牌文件。
成就首年 MDRT
Wilson
前藍色公司 6 年
舊平台年尾花紅只有 20%，這邊 46.8% 一年加薪 60 萬，最重要係上線真心教。
成就年尾花紅 +26pp
Cathy
TTPS · 內地市場專注
每月內地沙龍 + 6 人專屬行政隊伍，內地客戶簽單流程零阻力。
成就內地客 80%
Marco
前白色公司 2 年
舊公司每日 admin 佔 4 小時，這邊全部秘書處理，我可以見足 6 個客一日。
成就見客時數 ×2
Yvonne
IRP 加盟 · 帶 5 人團隊
Lester 親自 1v1 幫我畫發展路徑，半年新增 12 人，配套完全冇得輸。
成就團隊 5 → 17 人
Tony
前綠色公司 8 年 MDRT
原本已係 MDRT，加盟後 COT 都做到，加上保單融資產品線真心同行最強。
成就MDRT → COT
Henry
前私人銀行 RM · 轉行 1 年
由 PB 轉過嚟，最驚冇高端客戶配套。家辦合作 + EAM 服務令我接得住舊客戶資產。
成就首年 MDRT · 大單 ×3
Rachel
前地產代理 5 年 · 轉行
由地產轉行最怕零人脈重新開始。MBP 津貼 + 名師帶教，半年就重建客戶網絡。
成就首年新增 60+ 客戶
Brian
前商業銀行 · 轉行 2 年
銀行做信貸轉做保險，最大不同係收入翻 3 倍。產品線完整，客戶一個方案搞掂。
成就收入 ×3 · 升 BM
Elaine
前教育行業 8 年 · 全新轉行
教師轉行零經驗，靠系統化培訓 + 秘書團隊處理 admin，第二年就達 MDRT。
成就第二年 MDRT
Nelson
前零售管理 6 年 · 轉行
做開零售管理識帶人但唔識保險。GOAHEAD 招募 SOP 令我半年內由 0 拉到 8 人隊伍。
成就團隊 0 → 8 人
Yvonne
IRP 加盟 · 帶 5 人團隊
Lester 親自 1v1 幫我畫發展路徑，半年新增 12 人，配套完全冇得輸。
成就團隊 5 → 17 人
Tony
前綠色公司 8 年 MDRT
原本已係 MDRT，加盟後 COT 都做到，加上保單融資產品線真心同行最強。
成就MDRT → COT
Henry
前私人銀行 RM · 轉行 1 年
由 PB 轉過嚟，最驚冇高端客戶配套。家辦合作 + EAM 服務令我接得住舊客戶資產。
成就首年 MDRT · 大單 ×3
Rachel
前地產代理 5 年 · 轉行
由地產轉行最怕零人脈重新開始。MBP 津貼 + 名師帶教，半年就重建客戶網絡。
成就首年新增 60+ 客戶
Brian
前商業銀行 · 轉行 2 年
銀行做信貸轉做保險，最大不同係收入翻 3 倍。產品線完整，客戶一個方案搞掂。
成就收入 ×3 · 升 BM
Elaine
前教育行業 8 年 · 全新轉行
教師轉行零經驗，靠系統化培訓 + 秘書團隊處理 admin，第二年就達 MDRT。
成就第二年 MDRT
Nelson
前零售管理 6 年 · 轉行
做開零售管理識帶人但唔識保險。GOAHEAD 招募 SOP 令我半年內由 0 拉到 8 人隊伍。
成就團隊 0 → 8 人
* 為保障案例當事人私隱，姓名以英文縮寫匿名處理。完整案例細節可於 1v1 諮詢中提供。
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請填寫以下表格，我們的招募總監將於 48 小時內與你聯絡，安排與李尚仁博士的 1v1 諮詢。